環境管理センターブログ

先日、関東から鶴岡へ移住されたという若者のお話しを伺った。

テーマは「鶴岡の魅力」

それが実に興味深かった。

 

彼がまず驚いたのは、ラーメンのレベルの高さだという。

「東京なら2時間待ちになるようなお店でも、鶴岡なら10分ほどで食べられる。」

ラーメン好きにはたまらない町なのだ。

次に挙げられたのが、空の美しさ。

空が広く、雲が立体的に見える。毎日見上げている景色も、都会から来た人には特別に映るらしい。

そして、暮らしのスケール感も魅力だという。

海まで30分。

スキー場まで30分。

田園風景までは0分。

こんな環境が当たり前にあること自体、とても贅沢なのだと気付かされた。

さらに、この土地には出羽三山や即身仏、修験道といった精神文化が今も息づいている。

単なる観光名所ではなく、「人はどう生きるのか」という根本を考え続けてきた歴史がある。その奥深さは、他の地域にはない鶴岡ならではの魅力なのだろう。

夜になれば、二次会はスナック、三次会は居酒屋という独特のはしご文化もある。

これもまた、この土地の人付き合いの濃さを感じさせる文化なのかもしれない。

もちろん、残念な点もある。

例えば、鶴岡駅ではSuicaが使えない。

首都圏から来た人にとっては少し驚くだろうし、私自身もここは改善されてほしいと思っている。

便利さだけで比べれば、都会にはかなわない。

しかし、その少しの不便さを差し引いても、この町には何度も訪れたくなる魅力がある。

実際、海外の旅行ガイド「ソドーズ・トラベル」では、日本で唯一、鶴岡が「訪れるべき場所」として紹介されているという。

世界が評価したのは、派手なテーマパークでも巨大なショッピングモールでもない。

豊かな食文化、美しい自然、人々の暮らし、そして長い時間をかけて育まれてきた精神文化だった。

地元にいると、それらは当たり前になってしまう。

だからこそ、外から来た人の言葉には価値がある。

私たちが何気なく暮らしているこの町は、実は世界から見ても特別な場所なのかもしれない。

鶴岡は、誰にでも分かりやすい観光地ではない。

だからこそ、一度その魅力に気づいた人は、きっとまた帰ってきたくなる。

そんな「玄人向け」の町なのである。

先日から会社では、できるだけ共有のテーブルで一緒に昼食をとるようにした。

もちろん、現場に出ているスタッフや外出している社員もいるので、全員がそろうわけではない。それでも、時間が合う人は自然と同じテーブルを囲むようになった。

最近、「個食」という言葉を耳にすることが増えた。

家族でも、それぞれ生活リズムが違い、一人で食事をすることが当たり前になりつつある。もちろん、それ自体が悪いことではない。

しかし、食事には栄養を摂る以上の価値があるように思う。

「今日は暑いね。」

「週末は何をしていたの？」

「そのおかず、おいしそうだね。」

そんな何気ない会話が自然と生まれる。

仕事の打ち合わせでは話さないようなことを知り、相手の人柄に触れ、お互いの距離が少しずつ縮まっていく。

会社づくりというと、制度やルール、会議のあり方などに目が向きがちだ。しかし、本当に良いチームをつくるのは、こうした何気ない時間の積み重ねなのかもしれない。

一緒に食事をすることで、「最近少し疲れているのかな」「今日はいつもより元気そうだな」といった小さな変化にも気づける。

そうした気づきは、チームワークや思いやりの土台になっていくのではないだろうか。

家庭に食卓があるように、会社にも人が自然と集まり、笑顔で話せる場所があることは、とても大切なことだと思う。

先日始めたばかりの取り組みなので、すぐに何かが変わるわけではないだろう。

それでも、一緒に食事をするという小さな習慣が、これから会社の雰囲気やチームワークにどんな変化をもたらしてくれるのか。

そんなことを楽しみにしながら、これからも焦らず見守っていきたい。

去年の日記を開くと、「40日ぶりの雨」と書いてあった。

新聞を見ると、昨年7月の酷暑日は鶴岡で5日、山形市で15日。今年は鶴岡で0日、山形市でも3日だという。

今年は梅雨末期の大雨もそれほどではなく、朝晩は涼しい日も多い。もちろん暑い日はあるが、昨年と比べると、ずいぶん過ごしやすい夏に感じる。

その一方で、西日本では命に関わるような猛暑が続き、地震も発生している。

同じ日本に暮らしていても、見ている景色はまったく違う。

私たちは、自分の周りだけを見て「今年の夏はこうだ」と思ってしまいがちだ。しかし、少し視野を広げれば、誰かは厳しい暑さと闘い、誰かは災害への不安を抱えながら日々を過ごしている。

だからこそ、穏やかに過ごせる今日という一日は、決して当たり前ではない。

去年の日記は、そんなことも教えてくれた。

一年前の自分が残した「40日ぶりの雨」という一行が、今年の夏を客観的に見せてくれる。

記憶は思い込みに左右されるが、記録はその時の事実を静かに伝えてくれる。

今日の穏やかな風に感謝しながら、この夏も一日一日を大切に積み重ねていきたい。

「これ、どこに置けばいいですか？」

職場でよく聞く言葉である。

もちろん、最初は誰でも分からない。この質問が少ない職場はやはり良い職場だと思う。

整理された職場は、どこに置くべきか返すべきか、もちろん取り出すべきか、見れば分かるからである。

使った道具をどこへ戻すのか。どの順番で仕事を進めるのか。何を大切にしている会社なのか。そういうことは、実は言葉よりも、整理された現場の方が雄弁に教えてくれる。

極端に言えば仕事とは整理である。

整理とは、ただ片づけることではない。

物の場所を決めること。

人の役割を決めること。

仕事の流れを決めること。

つまり、「あるべき場所を定めること」である。

逆に、整理されていない職場では、毎日が探し物になる。

「あれはどこだ？」

「誰が担当なのだろう？」

「次は何をすればいいのだろう？」

こうした迷いは、一つひとつは小さくても、積み重なると大きなロスになる。そして、仕事だけではなく、人の心まで慌ただしくしてしまう。

整理されていれば仕事の半分は教える必要がないと思っている。

現場そのものが、仕事を教えてくれるからである。

そして、その仕事に携わる人であれば、残りは自分で気づき、覚えていく。

もちろん、経験や技術は先輩から学ぶ必要がある。しかし、仕事の土台は、整理された環境が育ててくれるものではないだろうか。

私たちの会社も、まだ理想には届かない。

だからこそ、道具の置き場所を見直し、仕事の流れを整え、一つずつ「見れば分かる」環境をつくっていきたい。

そんな職場に、少しずつ近づいていけたらと思っている。

高校生の息子が、珍しく聞いてきた。

「どうしたらベースの音がきれいに出るの？」

どうやら音がビビってしまうらしい。

「フレットは真ん中じゃなくて、ボディ側ギリギリを押さえるんだよ。」

そんなことを伝えると、

「へぇ、真ん中を押さえるものだと思ってた。」

と、少し驚いたような顔をしていた。

ほんの数分の会話だった。

その時、私は息子の左手を取り、指の押さえ方を見せた。

そして、何気なくその手をまじまじと見た。

思っていたよりも細くて色が白い。

高校生になり、身長も伸び、見た目は大人に近づいてはきたが、手だけはどこか子どもの面影を残していた。

その柔らかい指先に触れた瞬間、ふと思った。

この子も、あと二年もしないうちに、この家を出ていくのだろう。

大学へ進学するのか、就職するのかは分からない。

けれど、四六時中顔を合わせる毎日は、もう長くはない。

小さい頃は、「早く大きくなれ」と思っていた。

でも、いざその日が近づいてくると、不思議なもので、時間がゆっくり進んでほしいと思ってしまう。

子育ては、毎日が当たり前のようでいて、実は期限付きの大切な時間なのだ。